纽约三家医院注册护士威胁要罢工

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(Pxhere-CC0-Public-Domain)

纽约市三家医院的注册护士威胁要罢工,声称医疗中心忽视他们的投诉,医院因医护人员短缺使患者处于危险之中。注册护士们于3月7日(周四)早上在曼哈顿中城的一家酒店前宣布投票授权罢工。

护士罢工将影响西奈山医院、纽约市长老会医院和蒙特菲尔医院(Montefiore Hospital)超过一万名的护士。这些护士从去年12月开始就在没有与工会签署合同的情况下,为这家医院工作。罢工授权将允许工会给医院发出10天的罢工通知,迫使医院采取临时计划。工会称将在本月内宣布注册护士罢工的这一决定。

蒙特菲尔医院护士和纽约市护士协会(NYSNA)主席Judy Sheridan-Gonzalez说:“年复一年,抗议之后再抗议,医院的行政管理人员无视我们的诉求。我们有什么选择?”

该罢工是为回应医院内部医护人员短缺的现状。根据纽约州护士协会的统计数据,去年约有两万名护士提起了四千份投诉。护士们称,由于医护人员的短缺,患者受虐待,护士照顾的病人是他们没有经过培训去照顾的,而且护士们已惊人的速度错过他们的休息时间。

在一封投诉中称, 由于医护人员的短缺和缺少病房空间,患者被留在医院走廊的担架上,几天过著没有任何隐私的生活。诉状中还称,只有三名值班护士一次在新生儿重症监护室照顾44名婴儿。

“通常在一个病房,四位患者就是安全的极限。我们中一些护士要照顾7名、8名、9名,或者在其他护士等在休息的时候,照顾18位,19位病人。而在重症监护室,这一数字更高。 ”Sheridan-Gonzalez 说。

为回应罢工,纽约市医院联盟(NYC Hospital Alliance)发布声明:“工会领导层在使用政治边缘化的政策,迫使护士遗弃床边的病人。然而工会领导层更倾向于使用一种手段达到其政治目标,而不是达成一个公平、合理,对各方都负责的协议。纽约市医院联盟对工会领导层的态度是,如果他们要求罢工,纽约市医院联盟将聘请经过训练的和合格的护士照顾病患。”

声明中还写道,强制性的(医护)人员配置比率会降低患者护理的质量。纽约医院联盟支持患者第一的人员配置方法,由富有经验的护士设计的,量身定做的,灵活的人员配置计划。这些计划已证明可以最好地满足患者个性化和不断变化的需求。

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