拥有这3种能力,就会拥有更高级的人生!

前些天,朋友深夜发来消息,说她的公司打算在年前辞退一部分人。

朋友在北京的一家外企就职,当初也是一路过关斩将才通过面试,顺利进入公司。

原以为像这样的大型外企相对稳定,可短短几年时间就听到这种消息,不由让她心生恐惧。

事实上,类似的新闻早已不再稀奇。

例如,几个月前,华为裁员的消息也是传得沸沸扬扬。

这样的消息除了让我们感到恐慌,或许,更是督促我们思考:究竟什么的人,才是未来人才?

关于该问题,作家古典认为,未来5年是个体崛起的年代。在那个年代,最有竞争力的方式就是,基于感性能力做自己。

美国趋势专家丹尼尔•平克也提出了类似的观点:现在人工智能正在逐步代替我们的左脑,于是,右脑的利用程度就成为了未来几年一个人竞争力高低的关键因素。

为了最大限度地利用我们的右脑,以下3种能力成为了未来人才的必备技能。

1、设计感

有一位资深的设计师平时喜欢给孩子做公益演讲,在演讲之前,他经常会问这样一个问题“在座的各位,有多少人是艺术家?请举下手。”

多次提问之后,他发现了一个规律:

如果是一年级的学生,基本上大家都会举手,每个人都觉得自己是个艺术家;

如果是三年级的学生,那举手的只有一半;

到了六年级,基本上没有一个孩子会举手。

很明显,从某种程度上看,我们的教育正在扼杀一个人天生的设计感。

然而,设计却是一种能力。这种能力让你具备高标准的审美,去不断地追求新颖和美感。

其实,设计感的意义无处不在。

例如苹果手机更新换代时,你选择迫不及待地更换,说到底,买单的主要目的并不在于其功能,而在于它的设计感。

事实上,一个商品能提升的价值空间就是设计感。伦敦商学院的研究表明:每增加1%的设计投入,产品的销量和利润就会平均增加4%。

宝马的设计总监就曾说过:“我们生产的根本不是汽车,是一件艺术品”。

可以说,审美是一种重要的能力,这种能力是机器无法取代的。

2、幽默感

周星驰邀请黄渤出演《西游降魔篇》中孙悟空一角时,黄渤曾多次拒绝。

他对周星驰说:“您这座山太高了,我翻不过去。”

周星驰告诉他:“用你独特的路子,开创一个不一样的孙悟空就可以了。”

合作以后,黄渤的演技令星爷叹为观止。

后来,星爷在接受采访时这样说到:“黄渤现在是喜剧演员中的王中王……我看到文老板(文章)的时候,觉得他把我的演艺生命给终结了,再看到黄老板(黄渤)的时候,感觉我跟文老板都没了。”

面对星爷毫不吝啬的赞美,黄渤并没有不识趣地否认,也没有不识相地承认,而是幽默又谦卑地应对。

“王中王?星爷这是在说我是火腿肠呢,哈哈哈……”

莎士比亚说过:“幽默和风趣是智慧的闪现。”

幽默不仅能化解人际交往中的尴尬,更能化腐朽为神奇,带来积极的价值。

冯巩的母亲是一个聪慧的大家闺秀,她就曾在访谈中说:“留给他万贯家财,不如留给他幽默感。”

事实证明,冯巩的幽默感正是他一生中最宝贵的财富。

3、共情力

作家李清浅曾说过一段亲身经历。

一次,她和老秦准备带孩子去汉阳陵看银杏。

出发前,为了确定要给孩子穿多少衣服,她随口问了刚从外面进屋的老秦:“外面冷吗?”

结果老秦冷不丁地回了一句:“我又不是你,怎么知道你会不会冷?”

李清浅顿时被噎得说不出话来,想了两秒钟才反驳:“我当然是问你的感觉,我并没问你我冷不冷啊。”

“每个人对温度的感觉是不一样啊,夏天的时候我每次都热得不要不要的,你却说不热不让开空调啊。”

老秦见她在翻白眼,终于吐了一句:“你要问我的感觉,我觉得不冷。”

到了汉阳陵,老秦带小朋友从厕所出来,李清浅又随口问:“厕所干净吗?”

“我不知道,我没去女厕所。”

李清浅倒吸一口冷气,压抑着内心的怒火问道:“那么,男厕所干净吗?”

老秦想了想却回答:“我没注意,要不,我再帮你回去看看?”

简短的几句对话竟让李清浅抓狂不已,之所以会出现这种情况,其实就是因为缺乏共情力。

共情力,也就是和他人产生共鸣的能力,即体会别人的情绪,站在对方的角度想问题,去感知别人,和对方达到一个情绪和思想频率。

这个是未来人才所必备的一个能力,从某种程度上它比理性思考还要重要。

结语

米兰•昆德拉说:“永远不要认为我们可以逃避,我们的每一步都决定着最后的结局,我们的脚步正在走向我们自己选定的终点。”

如果你不愿自己在这样的浪潮中陷入恐慌,现在正是你精进自己的最好时机。

共勉。

作者:夏穆,精读主创,新媒体工作者。

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